Erwin van Os – Advocatuur hanteert scherpe tarieven. Net als dat voor de juridische bijstand geldt, wordt ook ten aanzien van de kosten (het uurtarief of een totaal bedrag) maatwerk geleverd. Als uw interesse in de dienstverlening van Erwin gewekt is, neem dan vrijblijvend contact op. Op dat moment krijgt u te horen waar u aan toe bent.

Intake
Tijdens het eerste gesprek worden afspraken over de (verdere) kosten gemaakt.

Gereduceerde tarieven voor kort advies
Ondernemingen worden vaak geconfronteerd met kwesties die een juridisch aspect in zich dragen. Soms wordt een onderneming– ongewild – betrokken in een gerechtelijke procedure, waardoor het verstandig is juridische bijstand in te schakelen. Maar het kan ook gaan om een juridische vraag, waarvan iemand binnen de onderneming het idee heeft een antwoord te hebben, maar toch graag nog even wil overleggen met een deskundige. Dan is het prettig de telefoon te kunnen pakken, om het antwoord af te stemmen, of om bijvoorbeeld te overleggen over de te kiezen strategie.

Voor dit soort vragen gelden gereduceerde tarieven, waarover Erwin u telefonisch meer kan vertellen. Op dat moment hoort u meteen om welke werkzaamheden het precies gaat.

Tot slot
In alle gevallen worden de gemaakte afspraken voorafgaande aan het traject van juridisch advies schriftelijk vastgelegd. Soms zal Erwin van Os – Advocatuur een voorschotbedrag verlangen, voordat met de werkzaamheden wordt begonnen. De in rekening gebrachte voorschotnota wordt dan verrekend met latere nota’s.

Bel direct: 0343-591 666

Actueel

  • Werknemers krijgen naar verwachting vanaf 2027 meer mogelijkheden om inzicht te krijgen in de beloning binnen hun organisatie. Zo mogen zij straks informatie opvragen over hun eigen loonniveau én over de gemiddelde beloning van mannen en vrouwen die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten. Voor werkgevers betekent dit dat zij zich moeten voorbereiden op concrete informatieverzoeken […]

  • Zodra de werknemer zich bij de werkgever ziek meldt, dient de werkgever de ziekmelding door te geven aan de arbodienst. Vervolgens wordt de werknemer opgeroepen om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen. Daarna is de werkgever min of meer “overgeleverd” aan het oordeel van de bedrijfsarts. Immers: als uitgangspunt is dat oordeel leidend. […]

© Copyright - Erwin van Os Advocatuur - Fotografie: Ankie Meutgeert Fotografie