Welkom op de website van Erwin van Os – Advocatuur.  Hét adres voor juridische bijstand aan bedrijven en particulieren. Erwin van Os – Advocatuur heeft zich gespecialiseerd in de rechtsgebieden arbeidsrecht en contractenrecht.

Erwin van Os – Advocatuur is en werkt professioneel, persoonlijk en praktisch.

Professioneel
Alvorens Erwin van Os – Advocatuur namens u “naar buiten treedt” wordt de te voeren strategie met u besproken, waar u uiteraard achter moet staan. Immers: het blijft uw zaak. U wordt direct op de hoogte gesteld als zich ontwikkelingen in uw zaak voordoen. Zo nodig wordt adequaat gereageerd richting de wederpartij. Erwin van Os – Advocatuur is transparant. Dit komt vooral tot uiting in een heldere werkwijze en zoveel mogelijk inzicht in de kosten.

Persoonlijk
Aan een persoonlijke benadering wordt grote waarde gehecht. Daarmee hangt direct samen dat het noodzakelijk is nauw met u (de klant) samen te werken. Alleen dan kan het beste resultaat worden behaald. Erwin van Os – Advocatuur is zakelijk met gevoel voor menselijke verhoudingen en realiseert zich welke invloed juridische problemen kunnen hebben.

Praktisch
Erwin van Os – Advocatuur pakt uw zaak snel en doeltreffend aan en hanteert daarbij een praktische insteek: hoe kan zo snel mogelijk het door de klant beoogde resultaat worden behaald?

Bel direct: 0343-591 666

Actueel

  • 6 maart 2020 – Het coronavirus: advies voor de werkgever6 maart 2020 - 22:21

    ArboNed heeft een werkgeversadvies (versie 3 maart 2020) en overzicht van veelgestelde vragen opgesteld over het coronavirus. Met het werkgeversadvies wordt beoogd om samen met werkgevers: Veiligheid van werknemers te waarborgen. Aandacht te vragen voor (en vanuit werkgevers geven) aan bedrijfscontinuïteit. Verspreiding van het coronavirus te vertragen. Jurriaan Penders, directeur Medische Zaken bij HumanTotalCare: ‘De richtlijnen […]

  • 6 februari 2020 – Het begrip “vakantieloon” / ZZP-update6 februari 2020 - 22:11

    Arbeidsrecht Tijdens vakantie heeft een werknemer recht op zijn gebruikelijke salaris. De gedachte is dat de werknemer geen nadeel mag ondervinden van het opnemen van vakantie. Het “vakantieloon” – niet te verwarren met vakantietoeslag of -bijslag, in de volksmond vaak “vakantiegeld” genoemd – moet bestaan uit: 1) het vaste basissalaris, en 2) alle looncomponenten die […]

Erwin van Os op Radar

Juridisch gedoe in verband met de aanschaf van een recreatiewoning? Bel of mail Erwin van Os – Advocatuur!