Inmiddels is wel bekend dat de verplichting om na twee jaar arbeidsongeschiktheid een transitievergoeding te betalen, veel werkgevers dwars zit. Zeker omdat meestal al tenminste twee jaar (een groot deel van) het salaris is doorbetaald, vinden werkgevers dit onrechtvaardig. Dit geldt te meer als er geen relatie bestaat tussen de arbeidsongeschiktheid en de werkzaamheden.
Zzp’ers en opdrachtgevers begrijpen steeds minder van de nieuwe Wet DBA, zo blijkt uit de praktijk. Het komt er voor een belangrijk deel op neer dat de door de Belastingdienst gepubliceerde modelovereenkomsten te ingewikkeld zijn.
In een onlangs gehouden enquête over de WWZ hebben meer dan duizend arbeidsrechtjuristen en andere deskundigen aangegeven dat van de oorspronkelijke dertien doelstellingen van de wet, er slechts twee behaald zijn. Zo is de rechtsgelijkheid bij ontslag toegenomen en is het gelukt de ontslagvergoedingen te verlagen. Maar volgens meer dan 90 procent van de ondervraagden […]
Wie iets garandeert, zegt iets toe. Dat kan een bepaald resultaat zijn. Denk aan de aannemer die een huis bouwt. Bij een koopovereenkomst wordt vaak gegarandeerd dat het geleverde product een bepaalde eigenschap heeft. Garantiebepalingen komen regelmatig voor in overeenkomsten. Hoe groter het – meestal financiële – belang van de overeenkomst is, hoe belangrijker het […]
Op 21 april 2016 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens nieuwe beleidsregels gepubliceerd ten aanzien van het verwerken van persoonsgegevens van de zieke werknemer: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/nieuws/ap-publiceert-beleidsregels-de-zieke-werknemer De Autoriteit zal aan de hand van deze beleidsregels toetsen of werkgevers niet in strijd met de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) gegevens over de zieke werknemer verwerken. Mijn advies is om te […]
Van de site van de Rijksoverheid: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2016/04/21/kabinet-lost-knelpunten-arbeidsmarkt-op
In mijn nieuwsitem van 5 februari jl. heb ik melding gemaakt van de wettelijke veranderingen die gevolgen hebben voor de overeenkomst met de ZZP-er. De Belastingdienst heeft inmiddels verschillende modelovereenkomsten opgesteld. Deze zijn te vinden op de site van de Belastingdienst. Het advies is om die site goed in de gaten te houden, want regelmatig […]
Op 3 maart 2016 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens een onderzoeksrapport gepubliceerd over een werkgever – de Stichting Abrona – die in strijd met de Wet Bescherming Persoonsgegevens persoonsgegevens van haar werknemers verwerkt. In het onderzoeksrapport geeft de Autoriteit duidelijk aan welke (sociaal) medische gegevens de werkgever (dus: in geval van een ziekmelding) wel mag verwerken en […]
Op 2 februari jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met de wet waardoor de huidige Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) komt te verdwijnen: de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het doel van de Wet DBA is de balans in verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en opdrachtnemers – met name: ZZP-ers – te herstellen, als het gaat om het […]
Hieronder een overzicht van belangrijke wetswijzigingen per 1 januari 2016 ( www.rijksoverheid.nl):
